从基础研究再到临床应用，当中是有“该破”的东西。基础研究都是用的动物，动物毕竟不是人，动物里面做得很好很好，到了人那儿最后可能还要出问题，出毛病的。

　　——林其谁院士认为，基础研究到成果应用不是单行线。在人口与健康研究领域，原来强调基础研究出了成果去应用，实验室出了成果到临床。现在强调相互作用，要临床发现问题，基础做了到临床，互相的往返，这是一个世界潮流。

　　载人航天你不能买，登月你不能买，两弹一星你也不能买，这些都是必须你自己干的事。传承这两个精神可以指导我们创新。有些部门不太相信自己科技的力量，总是不太相信自己的科技人才，但实践证明，外国买的并不一定比我们做得好。

　　——刘永坦院士体会到，要走创新的道路，必须要有创新文化的传承，载人航天和两弹一星这两个精神就值得好好传承。

　　创新人才不光要有能力，还要看他敢不敢冒风险。无论是基础研究，还是应用研究，全都有风险。

　　——王越院士说，在创新文化中可以大力倡导冒险精神，鼓励科学家敢于承担失败的风险去做一些重大的科研，不要太急功近利。

　　创新需要宽松的环境，需要交叉学科之间的相互碰撞。国外不同学科的科学家经常聚在一起“吹牛”，在非常自由的气氛中谈天说地，结果“吹”出了不少诺贝尔奖。

　　——杨福家院士建议多创造机会把大学、研究所从事不同研究的人聚在一起，让大家在轻松的氛围中相互交流，这对科研肯定大有好处。

　　要集成广大院士的智慧，需要有科学的研究方法，要制度化。这样的话，就使得一些结论非常系统全面，而不是片面的。还要有一些根据，除了一些科学理论的依据，也要有大量的数据来支撑，这一点我想我们现在的咨询还很难做到，都是需要改进的。

　　——李静海院士认为，确保院士咨询工作的科学性，也需创新。这要求院士们了解社会，更加开放，而不是关起门来议论完以后，产生一些结论就可以。