以打造中关村科技园区而闻名的北科建集团，近日因为十周年庆典而又一次扬名。此次扬名并非因为北科建集团举办了一场简朴的十周年庆典，而是北科建集团另辟蹊径，紧扣工作实际，创新司庆形式，通过召开科技园区开发建设论坛、司庆典礼上启动新项目、举办员工联谊会等活动，跳出了传统的司庆模式，令人耳目一新。一位参会嘉宾称：“第一次参加这么有意义的司庆。”

在多数人的印象里，司庆一般就是图个喜庆热闹，重金邀请演艺明星捧场，出版造价高昂的画册，举办豪华奢侈的宴会，发放价值不菲的礼品……总之，要办得风风光光。

但北科建集团反其道而行之，没有红包、没有大餐、没有明星。是北科建集团缺钱吗？作为大型国有企业、中国房地产企业100强，北科建集团不差钱。北科建集团创新司庆形式的背后，源于北科建集团强烈的企业社会责任。

十年前，北科建集团启动中关村科技园开发建设的序幕，便始终以建设世界一流科技园区为己任。十年来，中关村科技园区成为中国的“硅谷”，中关村的发展已经远远超出了单纯的地理概念，而成为中国知识经济的“发动机”，中国科技创新的图腾，中国科技园区的品牌。

可以说，北科建集团为中国科技园区开发建设做出了巨大的贡献，办一场奢华的庆典无可厚非。然而，北科建集团决策层认为，企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值。基于这种理念，北科建集团并没有把公司十周年庆典办成一场炫耀成绩的大联欢，而是创造性地将其办成集经验总结、成果分享、思想交流、项目启动、员工联谊于一体的司庆。

财富有数，思想无价，能无私与他人分享思想更是可贵。在司庆之前，北科建集团于10月27日举办了科技园区开发建设论坛。在论坛上，就业界关注的世界一流科技园区的要素和标准问题，北科建集团党委书记、董事长许强做了主旨演讲。他说，总结世界知名科技园区的特色和中关村科技园区十年建设实践，世界一流的高新科技园区应具有五大标准和四大关键要素。这些独到的园区发展理念受到国内同行的高度关注和热烈欢迎。不少参会的园区负责人表示，先进的园区开发思想千金难买，但北科建集团却把它们公开出来。不仅仅如此，北科建集团还将饱含公司园区开发建设理论和实践经验的成果汇集成书，《城市土地开发与管理》、《土地一级开发理论与实务》、《记忆中关村》等书便是其中的代表作，它们也是我国科技园区宝贵的思想财富，为我国科技园区开发建设提供引导和启示。

11月18日，北科建集团迎来十周年庆典。在庆典仪式上，北科建集团正式启动中关村大兴生命科学新城三期、中关村软件园二期、中关村生命广场项目。以启动项目的方式举行庆典，体现了一个企业的远见卓识。今年3月，经国务院批复，中关村科技园成为我国第一个国家自主创新示范区。在新的起点上，北科建集团以司庆为契机，启动上述3个项目，此举表明北科建集团将充分发挥集团团队和综合实力、先进开发理论、完善服务体系和较大发展空间的优势，更好地发挥核心企业的作用。

员工利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容，企业效率最终取决于人的活力与创造力，北科建集团深谙此理。据悉，11月17日晚，北科建集团举行了一场别开生面的员工联谊会。自导、自编、自演，员工既是观众又是演员，员工还与明星同台演，精彩纷呈的表演令人目不暇接。演出形式丰富多彩，展示了北科建人的风采，整台晚会体现北科建人的凝聚力和精神风貌，让员工追忆创业艰辛、分享发展喜悦，以及体验实现个人价值的成就感，使员工更加心系企业，自愿为企业发展做出更大的贡献。

但愿这样耳目一新的庆典能多一些，也但愿诸如北科建集团这样的企业能够多一些。